Размер шрифта: A A A
Изображения Выключить Включить
Цвет сайта Ц Ц Ц
Личный кабинет

Дополнительные профессиональные модули

Дополнительный профессиональный модуль «Кадровый менеджмент»:

Цель: подготовка высококвалифицированных специалистов, обладающих широким спектром компетенций в области общего и кадрового менеджмента, в вопросах экономико-правового регулирования социально-трудовых отношений, теории и практики формирования кадровой политики организации.

Список учебных дисциплин ДПМ:

  • Основы кадровой политики и кадрового планирования
  • Оценка и диагностика персонала
  • Обучение и развитие персонала организации. Психология труда

 

Дополнительный профессиональный модуль «Разработка дизайна графических пользовательских интерфейсов»:

Цель: получение новой компетенции в области разработки дизайна графических пользовательских интерфейсов, необходимой для осуществления профессиональной деятельности в сфере информационных технологий, в том числе цифрового дизайна. Содержание программы дополнительного профессионального модуля предусматривает  формирование у студентов теоретических знаний и практических навыков дизайна, эвристической и экспертной оценки, юзабилити-тестирования графических пользовательских интерфейсов. В рамках дисциплин дополнительного профессионального модуля студенты получают представление об основных видах пользовательских интерфейсов, пользовательских элементах управления, стилизации и адаптации элементов графических пользовательских интерфейсов, методах и методологиях оценки графического интерфейса пользователя как этапа жизненного цикла программных продуктов и систем, обладающих высоким юзабилити. В рамках обучения по модулю студент формирует представление о предметной области, обучается оперированию специальными терминами, сбору и анализу данных о пользователях программных продуктов и систем, стратегии управления пользовательским опытом, проведению юзабилити-тестирования, оценке качества и пригодности к использованию интерфейсов.

Список учебных дисциплин ДПМ:

  • Дизайн графических пользовательских интерфейсов программных продуктов и систем
  • Методы оценки графического интерфейса
  • Анализ и тестирование графических пользовательских элементов

 

 

Дополнительный профессиональный модуль «Внутреннний контроль и управление рисками»:

Цель: формирование дополнительных профессиональных компетенций у студентов в области организации и реализации внутреннего контроля в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, необходимых для успешного решения аналитических и  управленческих задач профессиональной деятельности и способствующих социальной мобильности выпускников, их востребованности на рынке труда в условиях цифровой экономики.

Список учебных дисциплин ДПМ:

  • Противодействие отмыванию доходов
  • Управление рисками
  • Внутренний контроль в организации

 

 

Дополнительный профессиональный модуль «Юрист в сфере экономической деятельности»

Цель: развитие у обучающихся личностных качеств и профессиональных компетенций, подготовка высококвалифицированных специалистов, обладающих широким спектром компетенций в юриспруденции, которые способны решать сложные профессиональные задачи в области правотворчества, правоприменения опираясь на системные знания экономических процессов.

Список учебных дисциплин ДПМ:

  • Экономика организации
  • Договорное право
  • Актуальные проблемы корпоративного права

 

 

Дополнительный профессиональный модуль «Психология кадрового менеджмента»:

Цель: формирование дополнительных профессиональных компетенций у студентов в области психологии подбора и оценки персонала, обучения и развития профессиональных компетенций, мониторинга трудовой мотивации работников, формирования и реализации программ управления качеством продукции, задач рационализации условий труда и оптимизации функциональных состояний работников, профилактики производственного травматизма, аварий, и для выполнения других задач, способствующих социальной мобильности выпускников, их востребованности на рынке труда.

Список учебных дисциплин ДПМ:

  • Кадровый менеджмент
  • Психология управления
  • Психология труда